Японские разработчики придумали нейросеть, которая может предсказать увольнение сотрудников, вновь принятых на работу!

Японские разработчики придумали нейросеть, которая может предсказать увольнение сотрудников, вновь принятых на работу!

По словам ученых, искусственный интеллект анализирует данные о поле, возрасте и трудовой активности новичков, чтобы на основе полученных данных спрогнозировать вероятность их увольнения. Помимо этого, ИИ анализирует информацию о тех, кто уже ушел с работы или взял отпуск.

Авторы проекта говорят, что такой алгоритм призван помочь руководителям своевременно выявлять ценные кадры и предлагать им поддержку, чтобы удержать их в компании, ведь по данным Минтруда Японии, каждый 10-й новый сотрудник увольняется в течение года после окончания обучения, а около 30% молодых специалистов покидают фирмы в течение первых трех лет.