Рекламный баннер 980x60px ban1
73.74
83.24
Рекламный баннер 468x60px main1

В АО «Уралэлектромедь» (предприятие металлургического комплекса УГМК) стартовала двадцать пятая –

В АО «Уралэлектромедь» (предприятие металлургического комплекса УГМК) стартовала двадцать пятая –
юбилейная стажировка молодых специалистов. Символично, что порядковый номер стажировки совпадает с числом работников, которым предстоит пройти обучение.

По словам директора по работе с персоналом АО «Уралэлектромедь» Дмитрия Галенковского, стажировка позволит молодым специалистам в комплексе изучить производство, используя полученные на программе знания поставить перед собой новые задачи и достигнуть поставленных целей.
Стажировка состоит из четырех модулей. На каждом из них стажеры пройдут два тренинга: по инструментам Бизнес-системы УГМК и самоменеджменту молодого специалиста.
В ходе стажировки будут организованы встречи с руководителями предприятий и подразделений, на которых молодые специалисты получат профессиональные знания, необходимые для формирования корпоративно-значимых компетенций, закрепления умений, навыков для дальнейшей эффективной работы в своих подразделениях на предприятии.
На первом модуле молодые работники встретятся с руководителями АО «Уралэлектромедь», которые расскажут о стратегических целях и планах предприятия, достигнутых результатах в настоящее время. А также углубленно изучат технологический цикл производства продукции. Второй модуль будет посвящен изучению технологическому процессу – участники побывают в основных цехах и подразделениях предприятия, а также на экскурсии в АО «СУМЗ» (предприятие металлургического комплекса УГМК в г. Ревда). Третий модуль будет посвящен патентоведению, охране труда, основам планирования производства, корпоративной культуре и молодежной политики АО «Уралэлектромедь». На четвертом модуле запланированы занятия по темам промышленной экологии, трудового права и выезд в АО «Сафьяновская медь» (предприятие горнорудного комплекса УГМК г. Реж).
Завершением курса станет защита выпускных проектов, в которых молодые специалисты предложат свои идеи по совершенствованию производства перед техническим советом предприятия.
Отметим, что за 25 лет 617 человек стали участниками стажировки. В том числе, 152 – заняли призовые места при защите выпускных работ. Из них многие сегодня работают руководителями АО «Уралэлектромедь».
355

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 468x60px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3